Бюрократизм

Бюрократи́зм – характеристика образа действий должностного лица в административной структуре, содержанием которой является нежелание содержательно реагировать на возникающие трудности или запросы лиц, находящихся на нижестоящем уровне административной иерархии или на запросы потребителей. Вместо содержательной и соответствующей реальным возможностям лица реакции вводится видимость «правильного» реагирования, формально вписанного в рамки должностных инструкций.

Бюрократизм представляет собой отдельно взятые проявления бюрократии, которые в организации управления и власти (причём, как в частных, так в государственных органах управления) выражаются в следующих аспектах: взяточничество, казнокрадство, канцелярщина, местничество, волокита, протекционизм, отписки и некоторые другие[1][2][3][4][5], делающие работу соответствующей организации в большей или меньшей степени неэффективной с точки зрения целей и задач этой организации.

В общем ключе бюрократия и бюрократизм отождествляются[6], но при рассмотрении лексической связи между двумя этими понятиями можно понять, что бюрократизм является способом или манерой поведения бюрократии[7]. В отдельных случаях бюрократизм рассматривают как понятие бюрократии, имеющее негативный оттенок[4][8][9].

Бюрократизм <…> в политическом плане — чрезмерное разрастание и безответственность исполнительной власти, в социальном — отчуждение этой власти от народа; в организационном — канцелярская подмена содержания формой; в морально-психологическом — бюрократическая деформация сознания[10].

В отношениях между субъектом и объектом управления бюрократизм проявляет себя как антидемократичная форма, так как формируется жёстко установленная связь «сверху вниз» с ослабленной обратной связью, что является непосредственной причиной возникновения конфликтных ситуаций[1][11]. Некоторые исследователи полагают, что предрасположенность элементов управления, в частности канцелярии, бюрократизму является естественной, устраняемая с помощью специально выработанных политических и правовых механизмов[12].

В качестве мер борьбы с бюрократизмом предлагается выборность чиновников, повышение общественно-политической активности граждан, изменение взаимоотношений между центром и периферией, между «верхами» и «низами»[13].

ПримечанияПравить

  1. а б Социальная политика: энциклопедический словарь. — М.: Акад. Проект: Трикста, 2005. — С. 18. — Gaudeamus: словарь/ Рос. акад. гос. службы при Президенте РФ.о книге
  2. Основы социальной работы: учебник. — 3-е изд., испр. и доп. — М.: ИНФРА-М, 2009. — С. 402. — Высшее образование.о книге
  3. Куликов Л.М. Основы социологии и политологии: учебное пособие для студентов средних специальных учебных заведений. — М.: Финансы и статистика, 2011. — С. 21.о книге
  4. а б Философия: учебник. — М.: РАГС, 2003. — С. 545.о книге
  5. Халипов В.Ф. Энциклопедия власти. — М.: Акад. Проект: Культура, 2005. — С. 115.о книге
  6. Атаманчук Г.В. 15.3 Бюрократизм: сущность и формы проявления // Теория государственного управления: учебник. — М.: Омега-Л. — С. 360-366. — Университетский учебник.о книге
  7. Бюрократия в современном мире: теория и реалии жизни. — М.: ИФРАН, 2008. — С. 112.о книге
  8. Гумарова М.М. Система государственного управления: учебное пособие: Ч. 2. — Уфа: УГАЭС, 2007. — С. 52.о книге
  9. Пригожин А.И. Методы развития организации. — М.: МЦФЭР, 2003. — С. 664.о книге
  10. Государственная служба: учеб. пособие. — М.: Дело, 2000. — С. 35.о книге
  11. Магомедов К.О. Социология и психология управления: учебное пособие. — М.: РАГС, 2009. — С. 176.о книге
  12. Мальцев Г.В. Бюрократия как правовая и моральная проблема. — М.: РАГС, 2010. — С. 13.о книге
  13. Павленок П.Д., Руднева М.Я Социальная работа с лицами и группами девиантного поведения: учеб. пособие. — М.: ИНФРА-М, 2010. — С. 42.о книгеСвойство «Ссылка/Автор» типа «Страница» со значением «Павленок П.Д., Руднева М.Я» содержит недопустимые символы или неполно и может привести к неожиданным результатам при семантическом аннотировании или запросе.