Комитет по аудиту
- Каждый из членов комитета должен иметь финансовое образование, а по меньшей мере один опыт бухгалтерской работы или работы по финансовому менеджменту
- Минимальное количество членов комитета — три. Все они должны быть независимыми
(Совет директоров компании определяет квалификацию независимости — кандидат не должен иметь каких-либо вещественных отношений с компанией как напрямую, так и как партнер, акционер или сотрудник организации, которая имеет отношения с компанией. Вещественные отношения могут включать в себя коммерческие, банковские, бухгалтерские юридические, консалтинговые, благотворительные или родственные)
Каждый аудиторский комитет должен
- Иметь письменный устав
- По меньшей мере один раз в год осуществлять рассмотрение заключения внешнего аудитора
- Обсуждать с внешним аудитором и руководством компании годовые и квартальные финансовые отчеты
- Обсуждать на отдельных встречах с внешним и внутренним аудитором, руководством компании финансовое состояние компании
- Обсуждать с внутренним и внешним аудитором политику компании по отношению к основным финансовым рискам, а также предпринимаемые шаги по их преодолению
- Постоянно обсуждать с внешним аудитором ход аудита, все возникающие вопросы, в особенности те, которые по мнению руководства компании являются «несущественными»
- Следить за соблюдением правил приема на работу аудиторов в соответствии с Законом Сарбейнса-Оксли (Sarbanes-Oxley Act)