Человеческий капитал
| Человеческий капитал Капитал
|
- Ввёл:
- Джейкоб Минсер
- Когда введено:
- 1958
Человеческий капитал (англ. Human capital) — ноу-хау американских капиталистов из Чикагской школы, сформулированное в 50‒60-х годах прошлого века. Впервые этот термин использовал американcкий экономист Джейкоб Минсер в 1958 году, затем Теодор Шульц в 1961 году.
Фирменный лексикон глобалистов из Всемирного банка, МВФ, Всемирного экономического форума и т. д.
Теория человеческого капитала оценивает каждого индивида подобно акции на бирже: либо его можно хорошо «продать», тем самым увеличив свой доход, либо он является «нерентабельным». Это сугубо материалистический бизнес-подход к личности человека. Это основа современных олигополий банков и транснацкорпораций, которые рассматривают человеческие ресурсы как еще один актив в своем управлении. Кроме того, в рамках т. н. «цифровой экономики» и четвертой промышленной революции на первый план выходят «держатели портфелей человеческого капитала», уже сконцентрировавшие в своих руках бОльшую часть материальных благ и прямо заявляющие о своем праве на владение людьми.[1]
В человеческий капитал направляются инвестиции. Это издержки на поддержание здоровья, на получение образования, издержки, связанные с поиском работы, получением необходимой информации, миграцией, профессиональной подготовкой на производстве. Величина человеческого капитала оценивается потенциальным доходом, который он способен дать.[2]